Cidades
Prefeitura de Sooretama abre dois processos seletivos para profissionais da Educação
As oportunidades são para professores, coordenadores de turno e monitor de educação especial. As inscrições começam na próxima quinta-feira (8 de janeiro).

A Prefeitura de Sooretama, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou nesta terça-feira (6) dois editais de Processo Seletivo Simplificado para a seleção e contratação temporária de profissionais que atuarão na educação infantil e no ensino fundamental da rede municipal no ano letivo de 2026. Os processos visam à formação de cadastro de reserva para atender a necessidades de excepcional interesse público.
O Edital nº 01/2026 é destinado à contratação temporária de Profissional de Apoio Escolar, para o cargo de Monitor de Educação Especial. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, com remuneração conforme a Tabela de Vencimentos dos Servidores Municipais, na referência inicial do cargo. Para concorrer à vaga, é necessário possuir ensino médio completo e formação específica na área de educação especial.
CLIQUE E ACESSE O EDITAL Nº 01/2026
Já o Edital nº 02/2026 trata da seleção e admissão temporária de professores e coordenadores de turno escolar. As oportunidades são para os cargos de professor MAE-I e MAE-II, ambos com carga horária de 25 horas semanais; coordenador de turno escolar, com jornada de 30 horas semanais; e coordenador de turno – modalidade EJA, com carga horária de 20 horas semanais. Os salários também seguem a Tabela de Vencimentos dos Servidores Municipais.
CLIQUE E ACESSE O EDITAL Nº 02/2026
As inscrições para ambos os processos seletivos serão realizadas exclusivamente de forma eletrônica, por meio do portal do Sistema Integrado de Soluções Públicas (SISP), vinculado ao site oficial do município: https://sooretama.sisp.com.br/.
Para o Edital nº 01/2026, as inscrições estarão abertas a partir das 10 horas do dia 8 de janeiro e seguem até as 23h59 do dia 12 de janeiro. Já as inscrições referentes ao Edital nº 02/2026 terão início às 15 horas do dia 8 de janeiro e poderão ser feitas até as 15 horas do dia 12 de janeiro.
Linhares
24 agentes da GCM de Linhares participam de capacitação para uso de armas não letais
Ao todo, 24 agentes participarão da formação, que acontece na sede da corporação, localizada no bairro Shell, em Linhares.

A Guarda Civil Municipal de Linhares realiza, nesta terça-feira (07) e quarta-feira (08), mais uma etapa de capacitação voltada ao aperfeiçoamento profissional dos agentes. O treinamento será focado no manuseio da arma de incapacitação neuromuscular Spark, considerada um dispositivo não letal, mais conhecida como “arma de choque”.
Ao todo, 24 agentes participarão da formação, que acontece na sede da corporação, localizada no bairro Shell, em Linhares. A carga horária é de 8 horas, com atividades teóricas e práticas voltadas ao uso correto e seguro do equipamento.
De acordo com o secretário municipal de Segurança Pública e Defesa Social, Eduardo Costa Negro, a qualificação contínua é fundamental para garantir um serviço mais eficiente à população. “Estamos investindo na capacitação dos nossos agentes para que atuem cada vez mais preparados, utilizando equipamentos modernos e de forma responsável. Isso reflete diretamente na segurança da nossa cidade”, destacou.
O diretor da GCM, Diego Bonisenha, reforçou que a iniciativa faz parte de um planejamento permanente de treinamentos. “Esse é apenas mais um passo dentro de um cronograma contínuo de capacitação. Nossos agentes passam por atualizações frequentes, justamente para acompanhar as novas tecnologias e garantir abordagens mais seguras, tanto para eles quanto para a população”, afirmou.
Ainda segundo a corporação, novos cursos devem ser realizados ao longo do ano, ampliando o número de agentes treinados. Em 2026, a Guarda Civil Municipal adquiriu 100 unidades do dispositivo Spark, reforçando o uso de tecnologias não letais nas ações de patrulhamento e abordagem.
Linhares
Saae instala 4ª bomba para aumentar pressão da água nos bairros da região 5, como Canivete e Planalto
A medida faz parte de um conjunto de ações para evitar problemas no abastecimento, principalmente nos pontos mais altos da região.

O Serviço Autônomo de Água e Esgoto (Saae) de Linhares intensificou os trabalhos para melhorar o abastecimento de água na Região 5 do município, uma das áreas que mais crescem em população e comércio. As equipes estão instalando a quarta bomba do sistema, com o objetivo de aumentar a pressão da rede e garantir que a água chegue com mais força às residências dos bairros Canivete, Santa Cruz e Planalto.
O equipamento começou a ser instalado nesta quinta-feira (12), na sede do Saae, localizada no bairro Colina. A medida faz parte de um conjunto de ações para evitar problemas no abastecimento, principalmente nos pontos mais altos da região. Outra frente de trabalho atua às margens da BR 101, no bairro Movelar.
De acordo com o diretor-geral do Saae de Linhares, Yoshito Fukuda, o investimento superior a R$ 100 mil reforça o compromisso da autarquia com a melhoria do serviço. “Estamos trabalhando de forma técnica e planejada para aumentar a pressão da água na Região 5. A instalação da quarta bomba é fundamental para garantir mais estabilidade no abastecimento e atender à crescente demanda dos bairros Canivete e Planalto”, destacou Yoshito.
Interligação de redes

Outra ação importante foi realizada nesta quarta-feira (11), quando as equipes executaram uma manobra de interligação das redes de abastecimento às margens da BR-101, no bairro Movelar. O trabalho durou cerca de seis horas e teve como objetivo aprimorar o sistema e garantir maior eficiência na distribuição da água.
Durante o serviço, algumas residências tiveram o abastecimento temporariamente prejudicado, mas o fornecimento foi restabelecido ainda no final da noite de quarta-feira. “Essas intervenções são necessárias para fortalecer o sistema e preparar a rede para suportar o aumento no número de ligações. Sabemos que pode gerar transtorno momentâneo, mas é um investimento que traz benefícios permanentes para a população”, explicou o diretor.
Ainda nesta quinta-feira, as equipes seguem nas ruas realizando a retirada de entrada de ar dos hidrantes, procedimento que contribui para melhorar o fluxo e a pressão da água na rede.
Reativação de Caixa D’água
Outra medida adotada pelo Saae de Linhares é a reativação da caixa d’água de distribuição do bairro Canivete. Caminhões-pipa estão abastecendo o reservatório para aumentar a pressão na rede e garantir que a água chegue com mais segurança às residências.
Além disso, servidores estão nas ruas realizando a abertura de hidrantes para retirar o ar da tubulação e monitorando a pressão diretamente nos hidrômetros das casas, assegurando a regularização do abastecimento na região.
Nova estação de tratamento
O diretor-geral também informou que já solicitou ao Governo do Estado recursos para a construção de uma nova Estação de Tratamento de Água (ETA) no bairro Canivete, com capacidade de vazão de 100 litros por segundo.
“Protocolamos junto ao Governo do Estado o pedido de recursos para a construção de uma ETA no Canivete. Essa obra será fundamental para ampliar a oferta de água e dar mais segurança hídrica à Região 5”, concluiu.
Crescimento acelerado
A Região 5 possui mais de 150 quilômetros de tubulação — a mesma estrutura instalada há cerca de 20 anos. No entanto, o crescimento populacional tem sido significativo.
Há dez anos, o bairro Canivete registrava 8.794 ligações de água. Em 2026, esse número saltou para 14.560 ligações, um aumento de aproximadamente 45%. Só no ano passado, já foram realizadas 156 novas ligações.
“O sistema é o mesmo de duas décadas atrás, mas a cidade cresceu muito. A Região 5 é uma das que mais se desenvolvem em Linhares, tanto em população quanto em comércio. Por isso, estamos investindo para garantir que o abastecimento acompanhe esse crescimento”, afirmou Yoshito.
Grande Vitória
Sine Vitória recebe medalha nacional pelos serviços prestados à população

O compromisso de Vitória com a geração de emprego e renda ganhou reconhecimento em nível nacional. O Sine Vitória recebeu medalha comemorativa pelos 50 anos do Sistema Nacional de Emprego (Sine), concedida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
A homenagem destaca os serviços prestados pelo Sine Vitória ao longo dos anos, com foco na intermediação de mão de obra, qualificação profissional e atendimento humanizado à população. Criado em 1975, a rede Sine é uma das principais políticas públicas do país voltadas ao acesso ao trabalho e à promoção do emprego digno.
Para o secretário municipal de Cidadania, Direitos Humanos e Trabalho, Luciano Forrechi, o recebimento da medalha reafirma o papel de Vitória como referência na área. “Essa medalha simboliza o reconhecimento de um trabalho feito com seriedade, planejamento e, principalmente, com foco nas pessoas. O Sine Vitória tem sido uma ponte real entre trabalhadores e empregadores, promovendo inclusão social e oportunidades concretas para quem mais precisa”, afirmou.

Luciano também ressaltou o esforço coletivo envolvido na conquista. “Esse reconhecimento é fruto do trabalho diário de servidores comprometidos e de uma gestão que acredita que políticas públicas bem estruturadas transformam vidas. Vitória mostra que é possível inovar, acolher e gerar resultados consistentes na política de emprego”, completou.
O gerente de Encaminhamento ao Mercado, Antônio Carlos de Alencar Barbieri, destacou que a medalha representa o impacto direto do serviço na vida da população. “Cada atendimento realizado no Sine Vitória carrega uma história, um desafio e uma esperança. Receber essa medalha em um momento tão simbólico, que celebra os 50 anos do Sine, reforça que estamos no caminho certo e nos motiva a avançar ainda mais”, ressaltou.
Barbieri também enfatizou o apoio da gestão municipal. “Esse reconhecimento nacional reflete o compromisso da gestão do prefeito Lorenzo Pazolini em fortalecer políticas públicas de emprego, priorizando quem está em situação de vulnerabilidade e ampliando o acesso à qualificação e ao mercado de trabalho”, afirmou.
O Sine Vitória integra a Agência Municipal do Trabalhador, criada em 2008 pela Prefeitura de Vitória, em parceria com o então Ministério do Trabalho e Emprego, e é responsável pela gestão plena das ações do Sine no município. Desde então, o órgão se consolidou como referência em orientação profissional, seguro-desemprego, intermediação de mão de obra, capacitação e geração de renda.
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